仕事したくないですか?
誰しも仕事したくないと感じる時はあるはずです。
仕事したくない時を年代別に理解することで、精神的にも安心するはずです。
そこで、仕事したくない人の特徴を踏まえて説明します。
婚活中や病気の人は甘えなのか、と疑問を感じている人は必見です。
仕事したくないとき
仕事したくない時はどのような時なのかを年代別に説明します。
仕事したくない10代・新卒
仕事したくない、10代や新卒について説明します。
新卒で入社した直後は、誰しも初めての社会人として仕事に携わるので、ストレスを感じます。
例えば、今までアルバイトすらろくにしたこともない人が、1日10時間も働き続ければ、誰しも働くことに対してアレルギー反応を感じるはずです。
そのため、仕事したくないと朝起きた時に感じてしまい、そのまま退職してしまう新卒が多いのも頷けます。
しかし、ここで理解しておくべきことは、たとえどんな仕事に携わるのであれ、新卒は皆共通して仕事からストレスをある程度感じているということです。
そのため、もし他社に転職をしたとしても、新卒のストレスがなくなるわけではありません。
転職をしたら、もしかしたら今以上に仕事したくないと感じてしまう可能性すらあります。
そのため、安易に転職するべきではないので、新卒の時期は我慢すべき時であると言えます。
仕事したくない20代
仕事したくないと感じる20代について説明します。
20代の半ばごろを迎えると、ようやく社会人としての生活にもなる中堅社員として働く人もいるはずです。
そのため、今までは感じることがなかった、周りからの期待に対するプレッシャーで、更にストレスを感じてしまう人も、中にはいるでしょう。
上司からのパワハラを受けた結果、
- うつ病になってしまったり、
- 頑張っているのに昇進できないであったり、
- 昇給することができない
ために、仕事したくないと感じる人もいるはずです。
仕事したくない20代半ば
20代半ばを超えると、入社してから三年以上が経過している頃なので、転職を考えてもいい頃です。
しかし転職をしたからといって、仕事したくない気持ちが大幅に改善されるとは限りません。
というのも20代半ばの頃の転職は、収入が変わるといっても高が知れているからです。
つまり転職をした結果、収入が上がるのは、ただ単に労働時間が増えただけであり、ストレスに比例して収入が上がるだけに過ぎないからです。
つまり、20代半ばの仕事したくないという状況を変えるためには、仕事や会社を変えるのではなく、自分の能力を伸ばすことによって、仕事の成果を上げて仕事をしたくない気持ちを改善する必要があるのです。
具体的に言うと、
- 昇進したり、
- 昇給したり
すれば、今の会社に転職せずにとどまる方がいいと感じるはずでしょう。
仕事したくない30代
仕事したくない30代について説明します。
仕事したくないと感じる30代はプライベートと仕事の両立ができずにストレスが溜まっている可能性があります。
仕事したくない30代独身女性
例えば独身女性であれば、30代の間に結婚相手を見つけなければ、出産を経験することができないと、焦りを感じているはずです。
つまり、仕事したくない30代独身女性が今するべきことは、プライベートの充実であり、仕事ではないと感じているから、仕事したくないと、独身の30代女性は感じているはずなのです。
仕事したくない30代独身男性
一方、男性の場合は、そろそろお金が貯まってきたと感じる人が多くなる時期です。
特に実家暮らしの30代独身男性は、プライベートを充実させるために、仕事したくないと感じる人が多いでしょう。
そのため、プライベートと仕事のバランスを両立するべき必要性が出てきます。
仕事したくない40代
仕事したくないと感じる40代について説明します。
40代にもなれば、仕事したくない、という人は二極化します。
そのうちの1つは必死に頑張って努力をしているのに結果を出せずに仕事が嫌になっている人。
2つ目は、雇われて働くよりも起業した方がいいと考え、仕事したくないと感じている人です。
仕事したくない40代で、結果を出せない人
一つ目の、結果を出せないために、仕事が嫌になっている人から説明します。
四十代までに転職を経験する人はたくさんいると思いますが、中には何度も転職を繰り返し、時には契約社員時や派遣社員などで働き、中々定職に就かない人がたくさんいるはずです。
その様な人達は、何らかの理由で仕事が長続きしないので、仕事したくないと感じているのです。
そのような人達は能力が劣っているか、あるいは家庭の何らかの事情で仕事を長期で継続することができない人達です。
仕事したくない40代で、結果を出せない人の改善策
仕事したくない40代で、結果を出せない人の改善策を説明します。
仕事したくないという気持ちを払拭するためには、やはり根本的な原因を改善するべきです。
例えば、自分の能力を伸ばすことに専念したり、家庭内の事情などを改善するほかないのです。
家庭内の事情の改善策
家庭内の事情の改善策を説明します。
例えば、親の介護を40代になると経験する人はいるかもしれません。
そのような人達は、仕事と家庭の両立が難しくなるので、仕事したくない原因にもなります。
その場合の改善策として、有料でヘルパーを雇うのは必須です。
また、家政婦を雇うなどで、家事をアウトソーシングすることを検討するのも一つの手です。
お金がない人の場合は、生活費を下げる為に思い切って引っ越しをしたり、固定費を削減することを検討するべきです。
仕事したくない40代で、起業したい人
2つ目の仕事したくない40代で、起業したい人について説明します。
優秀な人は起業した方がいいと考える傾向があります。
というのも、雇われて働くことで大きなビジネスチャンスを逃すことに繋がるからです。
つまり自分の能力を発揮するには、今の会社にとどまって仕事したくないので、起業したいと考えているのです。
40代は貯蓄が十分にある人とない人に分かれるので、起業することは、貯蓄が十分に溜まっている人以外は避けるべきです。
いずれにしても、自分の能力を伸ばさなければ仕事は楽しくならないのです。
そのため、家庭の問題を改善し、空いた時間でいかにビジネススキルを伸ばすかが、仕事したくないという40代の気持ちを払拭できるかを決めるはずです。
仕事したくない50代
仕事したくない50代の人は、仕事がうまくいってない人だと思われます。
というのも、子育てがひと段落して、あとは仕事をするしかない時期だからです。
30代、40代の頃と比べて子供に手がかからなくなった分、自分のやりたいことや、仕事に専念できる時期です。
その時期に、仕事をしたくないと感じている50代の人は、仕事がうまくいっていない証拠でしょう。
また、中間管理職としての悩みをかかるの50代は多く、その中のトップの理由が人間関係であるはずです。
例えば、居酒屋の店長を任されている場合、昇進するごとに収入がアップしていきます。
しかし能力が足りず、昇進できない人は長時間労働にも関わらず、若手と同じ給料しか貰えないので、精神的にも肉体的にも疲れ果ててしまう人がたくさんいます。
また、50代にもなって収入が全く上がらない人の中には、障害や人格の問題を抱えている可能性もあります。
なぜなら、日本には未だ年功序列の企業がほとんどなので、全く収入が上がらない人は何らかの大きな障害を抱えている人や、人格に問題がある人が含まれている可能性を否定できないからです。
仕事したくない人の特徴
仕事したくない人の特徴を説明していきます。
仕事したくない男性の特徴
仕事したくない男性の特徴は、将来の目標を持っていない人です。
例えば自分が将来、自分の店を開き、独立することを目標としている男性であれば、どんなに仕事が辛くても仕事したくないと感じることはないはずです。
なぜならば、そのような男性はモチベーションを維持することに繋がり、失敗も経験、つまり良い経験の一つに変えることができるからです。
一方で、自分の将来の目標を持っていない男性は、失敗や辛い経験が何の役にも立たないものと認識しています。
そのため、常にマイナス思考が働いてしまい、仕事したくないという気持ちを加速させてしまうのです。
そこで、仕事をしたくない男性はまず、将来の目標や夢を持つことからはじめてみるべきです。
そうすることでモチベーションが高まり、仕事したくないと考える余地は無くなるはずです。
仕事したくない女性の特徴
仕事したくないと考える女性は特徴があります。
それは結婚して子供を育てる際に、どうせ仕事をやめてしまうからと考えるのです。
例えば、今仕事を頑張ったとしても、経験が無駄になるから、仕事をしたくないと考えるなどが挙げられます。
より具体的に説明していきます。
仕事したくないのは結婚するから
前述の仕事したくないのは、結婚するからだという理由について詳細に説明します。
職場の人間関係がうまくいっておらず、寿退社を理由に会社を辞めたいという人はたくさんいるはずです。
他の理由で、例えば、
- 仕事がつまらないからであったり、
- 人間関係がうまくいっていないから
仕事を辞めたいと言っても、上司に引き止められる可能性が高いでしょう。
しかし、寿退社を理由に会社を辞めることにより、
- 自分のプライドが傷つかないし、
- 周りの人も肯定的に捉えてくれる
から、結婚をするために仕事をしたくない、という言い訳を言う女性が存在するのです。
仕事したくない主婦
仕事をしたくない主婦について説明します。
主婦業というのは、フルタイムで働いてる人と比較すれば時間の融通が利きやすいし、精神的なプレッシャーも低いはずです。
そのため、ずっと仕事をせずに、主婦でい続けたいと考える人もたくさんいるはずです。
また、ひとたび主婦になってしまえば、
- フルタイムで採用されにくくなったり、
- 正社員雇用の道が閉ざされる
と言われるぐらいに採用時に不利になってしまいかねません。
そのため、主婦は、どうせ就職活動も上手くいかないので、仕事したくないと感じてしまう傾向があるのです。
仕事したくないニート
仕事したくないニートは、どうせ自分なんて仕事をしたとしても稼げるお金はたかがしれていると考えます。
そのため、親のすねをかじったりして、楽をして生きていきたいと考えているから、ニートは仕事をしたくないと感じているのです。
このような人が10代、20代であれば、まだ挽回する余地はあります。
しかし、50代でこのような状況にある人は、残念ながら改善する余地がほとんどありません。
そのため現在、社会問題化している現状もあります。
調査結果には、ひきこもる人のうち、生きるのが苦しいと感じることがある人が４９％、死んでしまいたいと思うことがある人が３０％というデータがありました。
出典
朝日新聞デジタル
中高年のひきこもり６１万人 「生きるのが苦しい」５割
政府が行った、中高年のひきこもりの調査は以下です。
生活状況に関する調査 （平成30年度）
60歳で仕事したくない人
60歳で仕事したくないと感じている人は、さまざまな人がいます。
例えば、仕事をする目的はお金を稼ぐためだけではありません。
仕事をした方が60歳以降の生活に張りが出るので、仕事をしたいという人もいるはずです。
しかしお金さえあれば、仕事したくないと、60歳以降を考えることは普通のことです。
そのため、60歳までに貯蓄をしっかりと行い、60歳以降は仕事したくないと考える人はまともだと言えます。
何らおかしいことではないので、60歳定年退職を目標に貯蓄に励むことは良いことだと思われます。
一方で、お金がないのに、60歳以降働きたくない・仕事したくないなどと感じているのであれば、その考えは改めるべきです。
たしかに、適度に働くことによって健康に好影響を与えることもあります。
しかし適度に仕事をすることで初めて得られる好影響なので、60歳以降、体に鞭を打って過度に働き続けることで、健康を害する可能性が高まります。
そのため60歳を超えたら、ほどほどに仕事をセーブするように心がけるべきです。
「仕事したくない」と病気を理由にする人
仕事したくないと感じる人の中では、病気を理由とする人が含まれています。
精神的・肉体的な病気を持つ人は、仕事をしたくても仕事ができません。
そのため仕事したくないという気持ちは仕方がないことであり、まずは病気を克服することから始めるべきです。
また、肉体的障害が原因で仕事したくないと感じているのであれば、障害者枠を活用して採用に挑む必要もあります。
仕事したくない理由が、病気であることは甘えなのか?
仕事したくないと感じる人の中で病気を理由とするのは甘えであると主張する人もいるかもしれません。
しかし、うつ病などの病気が原因で仕事したくないと感じているのであれば、それは一時的なものであり、甘えてる訳ではないと相手に反論をするべきです。
もし病気の治療をすることが甘えであるならば、世の中甘えている人ばかりになってしまいます。
そのため、仕事がしたくてもできない人もいることを認識し、甘えではなく病気が原因で仕事したくないと感じていると認識を改めるべきです。
自分だけではなく、周りの人達も病気のことを適切に認識してもらい、甘えと病気を混同しないようにしましょう。
コメント