年収を上げるための方法を知りたいですか？そのために必要な努力と宿泊取得が不要なわけを説明します。
また、年収を上げるために転職はするべきか？という点も踏まえて具体的に紹介します。
年収を上げたいと考えている、ビジネスパーソンは必見です。
年収を上げるには
年収を上げるにはどうすべきかを説明します。
年収を上げるには、ワークライフバランスを整える必要がある
年収を上げるためには、なぜワークライフバランスも整える必要があるのかという点を説明します。
仕事とプライベートを充実させる
年収を上げるためには、仕事面とプライベート面を充実させる必要があります。
というのも、例えばどれだけ仕事がうまくいっていたとしても、プライベートが充実していなければ、プライベート面での遅れが足を引っ張り、仕事にも影響してしまうからです。
具体的な例を挙げて説明すると、例えばあなたが課長に昇進したとして、自分の子供が学校でいじめられて不登校になっていたとします。
確かに部下に対して指導する立場にありますが、自分の子供すら満足に指導できない人間が、部下を教育指導するというのは筋違いです。
そのため、短期間で部下の指導がうまくいったとしても長期的に見たら、いずれ自分の子供のように部下達もうまくいかず綻びが出始めると思われます。
仕事とプライベートを両立させる
年収を上げるには、仕事とプライベートを両立させる必要性があります。
例えば、自分の配偶者との関係がうまくいっていないと、プライベートでのストレスが仕事にも影響する可能性が出てきます。
逆もまたしかりで、仕事がなかなかうまくいっていないと収入も上がらずにストレスだけが上がってきます。
仕事で上手くいっていないことが自分の配偶者にも伝わって、配偶者との関係がギクシャクしてしまう可能性もあります。
そのため、仕事とプライベートを両立させる必要があります。
ワークライフバランスの整え方に関してはこちらの記事で詳しく説明していますので、参考にされてください。
年収を上げるには、長期の努力が必要
年収を上げるための努力は、短期ではなく、長期で継続する必要があります。
なぜならばほとんどの人が年収を上げるために、短期間の努力ですぐ諦めてしまうからです。
つまり、長期というのは5年・10年のスパンで考える必要があるということです。
決して半年努力したから成果が出るというわけではありません。
というのもビジネスの世界では成果が出るまでに約7年程度の期間を必要とします。
7年後に成果を実らせるために、今努力する必要があるのです。
他の例で例えると、日本人の大部分が義務教育期間中に沢山の勉強してきたからこそ、大抵の日本人ははこの世に仕事で収入を得ることができているのです。
それと同様にに、あなたがもし今投資することを怠れば、7年後のあなたの未来は衰退していく可能性が高いと言えます。
そのため、今のうちに自己投資をしつづける必要があります。
自己投資の方法について、詳細はこちらの記事をご覧ください。
年収の上がり方は、ゆっくり上がるのが正しい
年収の上がり方はゆっくり上がるのが正しいです。
短期で年収が上がるのであれば、いつか必ず反動がきて、一気に下がる可能性もあります。
なぜなら人間の能力に応じて収入は決まってくるものなので、根本的な法則を無視して一時的に年収が上がったとしても、それは長期で見たら平準化されるはずだからです。
短期間でどれだけ稼いだかに注目しすぎて、自分の能力を高めることを怠るのでは本末転倒です。
そのため、短期的な年収の上がり方ばかりに気を取られないようにして、長期的な視点に立って年収を上げていくようにしましょう。
20代で収入を増やす必要はない理由
20代のうちに収入を増やしたい、と考える人がたくさんいます。
しかし、20代は年収を上げる必要ありません。
それよりも、どれだけ自分に自己投資をしたり、仕事に打ち込んだのかによって成果を図るべきです。
というのも、昭和の時代のように定年退職が60歳であったならば、20代の年収額を気にする必要があったかもしれません。
なぜなら、労働期間が40年程度しかなかったからです。
しかし、現代は定年退職時期が60歳ではなく65歳です。
そして、さらにこれから70歳から75歳ぐらいまで、定年退職年齢が引き上げられることが社会全体で予定されています。
そのため20代の頃の稼ぎを気にするよりも、その後に長期間稼ぎ続けられる能力の方が求められる時代となってきたと言えます。
そのため20代の頃はとにかく長期的な視野に立ち、自分を磨き続けるべきです。
- どれだけの金額を稼いだかよりも、
- どれだけ自分自身にお金を使ったか、仕事に打ち込んだのか
を優先して考えるようにしましょう。
そうすれば今後、あなたは周りのライバル達よりも、有利に収入を増やすことができるはずです。
年収を上げるために、資格取得は不要な訳
年収を上げるために、資格取得は不要な訳を説明します。
多くの人が、年収を上げるために誤って選択してしまう方法は、資格取得を目指して勉強するという方法です。
年収を上げるのに資格取得は不要な理由を、
- 成果は活動量に比例するという点と、
- 知識で差別化はしにくい
という2つの点から説明します。
成果は活動量に比例するから資格取得は不要
成果は活動量に比例するから資格取得は不要といえます。
例えば、自分の営業のスキルを上げるために、簿記の資格取得を目指す人がいます。
確かに会計の知識を身につけることによって、金融機関に勤めている人は役に立つ場面が必ずしもゼロというわけではありません。
しかし、結局のところは営業の成果は営業の活動の量に比例して上がっていくものなので、断片的な知識の必要性は低いです。
例えば会計の知識があれば、法人営業に役立つ場面はありますが、営業に必須でもありません。
なぜなら、もし会計の知識が無いなら無いで、法人ではなく、個人相手に営業だけすればいいだけの話だからです。
無理に法人の営業に手を出して失敗するぐらいであれば、個人営業で高い利益を獲得した方がよっぽど儲かります。
つまり会計はその分野に関して、既に知識があったり、経験があるのであれば、深く掘り下げて資格の取得を目指してもいいかもしれません。
しかし、全くのゼロからのスタートであれば、会計の知識はむしろ切り捨てて、別の分野に詳しくなることで差別化していくの方がいいです。
知識で差別化はしにくいから資格取得は不要
知識で差別化はしにくいから資格取得は不要です。
というのも、例えば会計の知識がある営業マンというのは、世の中に腐るほど沢山いるので、会計の知識を身につけたぐらいでは他の営業マンと差別化を図ることは難しいからです。
もし差別化を図りたいのであれば、例えば趣味の分野で、
- 自分が大好きなコミックの種類を覚えるだとか、
- 自分の好きなサッカー選手について詳しく説明できるようになる、
などの、かなりマニアックな知識を身につけた方がよっぽど差別化を図ることができます。
つまり会計の知識を身につけるよりもサッカー選手についての知識など、他の人が知らない情報を身につけた方がよっぽど差別化することができます。
それゆえ、年収を上げるために、資格取得を目指すことは得策ではありません。
保有資格は営業職で役立たない理由について、詳しくはこちらの記事をどうぞ。
年収を100万上げるには
年収を100万上げるには具体的にどうすべきかを説明します。
年収を100万上げるために、転職するべきではない
年収を100万円上げたいのであれば、転職する必要はありません。
なぜならば今の仕事で年収300万円の人が、年収400万円に到達するためには、現在の生産性を上げるだけで事足りるからです。
つまり、年収を100万円上げるために転職を検討しているようであれば、それはただ単に、「今の仕事がうまくいっていないから逃げ出したい」ということの表れであす。
つまり転職する目的が、年収アップとは必ずしも繋がっていない可能性があるのです。
もし現在の仕事で年収100万円を上げた後に、転職を考えるのであれば構いません。
しかし、現在の仕事で大した努力もせずに、別の仕事を探すのは得策ではありません。
年収100万円を上げるためには、現在の仕事で時給を463円上げれば良い
具体的に言うと年収100万円あげるために、100万円を12ヶ月で割り算したら、1ヶ月あたりだいたい83333円の月収を上げればよいのです。
そして1ヶ月間の労働時間が、1日9時間労働で、20日出勤するとして、180時間とします。
その場合、83333円÷180時間=463円となります。
つまり、時給463円上げれば年間の収入を100万円上げることができるのです。
時給をたった463円上げるために、転職を考えるというのは得策ではありません。
なぜなら、時給463円を上げるために転職期間でかかる費用の方が高いからです。
というのも、平均的な転職期間に必要とする3ヶ月～6ヶ月間をムダにするのです。
その転職活動に必要な時間を、現在の仕事に振り向けるだけで、年収100万円くらいであれば簡単に上げることができるはずです。
つまり転職は簡単にするべきではなく、現在の仕事で収入を上げる方が好ましいと言えます。
年収を上げるにはITが役に立つ
ITを使って年収を上げる方法を説明していきます。
年収を上げるにはITは必須
年収を上げるためにITは必須です。
というのも、あなたの仕事のパフォーマンスは、意志の力や努力では必ずしも上がるとは限らないからです。
そのため、自分の能力を過信するのではなく、自分以外の能力、つまりITの力も借りる必要があります。
例えばビジネスにおいて高い性能のスマートフォンを使うことは、一つの有効な対策と言えます。
というのも、今は顧客に何かの説明をするにしても、スマートフォン一つあれば大半の情報を調べることができたり、Evernoteなどを使い顧客管理ができたりするからです。
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ITを使いこなすことによって仕事のパフォーマンスを高めることができるので、給料を上げるためにITは必須といえます。
年収を上げるために、家電製品や車などで最先端のIT機器を活用しよう
また前述の通り、プライベートと仕事は深く密接に関係しあっているので、例えばプライベートや仕事の時間を効率的に使うことによって、仕事でのパフォーマンスを高められるようになります。
そのためには、家電製品や車などで最先端のIT機器を活用することも有効かもしれません。
例えば自動掃除機を使えば、自分が細かく掃除をする時間を省けるので是非取り入れたいところです。
またこれから自動運転システムが開発されてくるので、自動で車の運転を任せることができれば、人間でなければできない作業に移動中に集中することができます。
あなたが得意なことは自分で行い、あなたが苦手なことは機械に任せるようにする考え方は、給料を上げるために役に立つはずです。
彼氏の年収を上げるには、彼女の年収も上がる必要がある
あなたが女性であり、あなたが付き合っている彼氏の年収を上げたいと考えるのであれば、あなた自身の年収も上げる必要があります。
というのも女性が男性の仕事の難しさなどを全く知らないにも関わらず、彼氏の年収を上げようとするのは無理な話と言えるからです。
そのため、彼氏の年収を上げるために、まずはあなた自身の年収を上げる必要があります。
その後、あなたの年収が上がったことを彼氏に(嫌味は抜きにして)伝えることによって、彼氏も刺激されてやる気を高めるはずです。
またあるいは、あなたの年収を上げることができた秘訣を彼氏に教えることも良いでしょう。
このように他人を変えたければ、まず自分が変わる必要があるということを前提に、彼氏を応援してあげるようにしましょう。
給料を上げてほしい時は、会社に交渉しよう
あなたの会社の給料を上げて欲しい時には、あなた自身がその事を会社の上層部に伝える必要があります。
ただし、あなたが言ったぐらいですぐに収入が上がるようであれば、あなたの収入の上がり幅はたかが知れていると言えます。
というのもあなたが稼いだ金額しか会社をあなたに渡せないものであって、あなたが駄々をこねたから、会社をもっとくれるようになるというのは理屈で考えておかしいからです。
そのため、わずかでも構わないのであれば、会社の上層部に言って給料が上げてもらうようにしましょう。
もしそれであなたが満足する金額を上げることができなければ、転職を考えるようにするべきです。
年収を上げる女性の共通点
年収を上げる女性に共通して言えることは、大きなお金が必要な人とそうでない人の違いです。
例えば子育てをしていたり、借金を背負っていたりすると、仕事から目を背けるわけにはいかなくなってきます。
そのような女性達はお金を稼ぐ目的がはっきりしているので、どんなに苦しくても諦めずに働き、退職する可能性が減ります。
一方で、
- 独身の女性であり、
- お金を稼がなくても十分生活していけるだけの資金が手元にあったり、
- 実家暮らしなどであった場合は、
年収を上げるための努力を怠りがちになるはずです。
つまりその人がどれだけ高い能力を持っているか、どうかではなく、どれだけ稼ぐ目的や目標を持っているかによって、年収を上げられるかどうかが決まるということです。
これは女性に限って言えることではありませんが、出産を機に子育てのためにフルタイムの仕事を辞める女性は多いです。
そのため、特に女性は働く目的を不明確にせず、仕事を探す前に自分自身を徹底的に自己分析してから就職先を決めるべきです。
そうでなければ、何度も職を転々としてしまったり、仕事にやりがいを見出せずに働き続けなければいけない事態に陥ってしまうからです。
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