単純接触効果を職場の人間関係で活かすべき理由をご存知ですか？
単純接触効果は、職場の人間関係という場において、最も効力を発揮できます。
単純接触効果の活用事例と、注意点について説明していきます。
職場環境を良好なものにしたい、経営者やビジネスパーソンは必見です。
なぜ、単純接触効果を職場で活かすべきなのか？
単純接触効果を職場で活かす必要がある理由は、最もあなたが単純接触効果の力を発揮しやすい環境だからです。
というのも、例えば顧客に対しては、頻繁に顔を合わすといってもたかが知れています。
しかし職場の人間というのは、毎日必ず顔を合わせることが自明のことであり、単純接触効果が最も働きやすい環境であるとも言えます。
そもそも、単純接触効果とは一言で言えば、積み重ねることにより大きな効果を発揮するというものです。
それゆえ、積み重ねる環境がなければ、その心理効果を最大限発揮することができません。
しかし、職場はというのは、人と人とが必ず毎日顔を合わせる特殊な空間であり、単純接触効果を最大限活用することができる場です。
そこで、この法則を活かさない手はないので、単純接触効果を職場で活かすべきなのです。
単純接触効果を職場で用いることで、どのような効果を得ることができるのか？
単純接触効果を職場で用いることで、どのような効果を得ることができるのかについて説明します。
単純接触効果は、職場の人達に実践することにより、職場での人間関係が良好になります。
言い換えると、単純接触効果を用いることで、職場で共に働く人にあなたについての好印象を抱かせることができます。
もしかしたら、単純接触効果を用いることで、恋愛においても効果を発揮して、あなたが好きな異性が、あなたの事をより意識してくれるようになるかもしれません。
単純接触効果を恋愛で用いる方法について、詳細は以下の記事をご覧ください。
あるいは、親友と呼べる仲間や、人脈形成につながるかもしれません。
いずれにせよ、職場の人間関係というものは、どれだけ良くしても、しすぎることはありません。
それゆえ、あなたも職場で単純接触効果を活用し、良好な人間関係から多大な恩恵を得るようにしましょう。
単純接触効果を職場で活用する方法と注意点
単純接触効果は大きな効果を発揮します。
しかし、もし誤った使い方をすれば、あなたに大きな悪影響を及ぼしてしまう可能性もあります。
そこで、単純接触効果を用いる際の正しい活用方法と注意点を、具体的に説明していきます。
単純接触効果は、嫌いな人にはマイナスに作用する
職場の人間関係というと、同僚や上司部下との関係です。
例えばあなたが同僚と仲が悪い場合、その人との問題を解決しなければ、顔を合わせるたびに、単純接触効果によって人間関係は悪化していきます。
単純接触効果は嫌いな人にはマイナスに作用することについて、詳しくはこちらの記事で説明しているので、参考にされてください。
第一印象でプラスのイメージを与える必要がある
そこで職場の同僚や上司部下との関係においては、とにかく第一印象でプラスのイメージを与える必要があります。
具体的に言うと、
- 「この人は本当に爽やかなイメージだ」
- 「この人は仕事の面で信頼できる人間だ」
といったプラスのイメージです。
このプラスのイメージを一度でも与えることができれば、その後は単純接触効果によってプラスのいいイメージが増幅していくはずです。
そのため、
- スタートダッシュが命
- 第一印象が命
だといっても過言ではありません。
爽やかなイメージを与えるために、挨拶を徹底しよう！
このプラスのイメージを与えるためには、どうすればいいかを考えていきましょう。
例えば爽やかなイメージを与えるためには、定石ですが、挨拶が最も効果的だと思われます。
というのも、人と人との関係は小さな事の積み重ねで築いていくものだからです。
はっきりと言葉をを通し、笑顔で挨拶を自分からするようにしましょう。
そうすれば、あなたに対してマイナスのイメージを抱く暇など無い位、プラスの感情を抱いてくれることでしょう。
毎日これを繰り返すことにより、単純接触効果によって、あなたの爽やかなイメージはどんどん増幅していくでしょう。
その結果、例えば社内政治でもプラスに働くので、会社によっては昇進のチャンスも生まれる可能性があります。
そのためにも、基本に立ち返り、挨拶は徹底するようにしましょう。
仕事の面で信頼感を抱かせるために
弱音を吐かないようにする
次に、「この人は仕事において信頼できる人間だ」と感じてもらうたびには、とにかく最後まで仕事を投げ出さずに挑戦し続ける姿勢が必要です。
また万が一結果を出すことができなくても、
- 絶対に弱音を吐かず
- 挑戦し続ける
前向きな姿勢をみせることが、良い印象を与えるためには重要です。
結果を出すことが最も良いですが、人間誰しも必ずしも結果出せるとは限りません。
その過程において周りを元気付ける程に、バイタリティーに触れる業務姿勢を同僚や上司に見せつけるようにしましょう。
そうすればあなたに仕事を任せても安心できる、というイメージを周りに抱かせることができるでしょう。
その結果、単純接触効果によってあなたの信頼感はどんどん増幅していきます。
ここまでの説明は、職場内の環境で単純接触効果を活かす方法についてでした。
一方で、顧客へのマーケティングにおいて単純接触効果を活かす方法については、こちらの記事をどうぞ。
人は他人の「ズル」に対して、厳しい目を向ける傾向がある
人間は誰しも、慣れてくると「ちょっとぐらいはズルをしてもいいんじゃないか？」、などと思ってしまうものです。
例えば、元日産の会長を務めていたカルロス・ゴーン被告も、最初はこのぐらいの不正は許されるのではないか、としていたところを、だんだん悪いことをすることに慣れてしまい、不正の度合いが大きくなっていった可能性があります。
そのため、毎日顔合わせる職場においては特に顕著であり、周りの人はその人のちょっとした悪さやズルに対して、厳しい目を向ける傾向があります。
言い換えると一度信頼を失ってしまうと、それを取り戻すには甚大な労力が必要であるということを意味しています。
単純接触効果がマイナスに働かないために、裏表を作らないようにするべき
これと同様に、職場においては常に誰かに監視されてるという意識を持って、裏表を作らないようにするべきです。
例えば陰で誰かの悪口を言ったり、あるいはちょっとした不正を働いたりすることにより、人間関係において大きく信頼を損ねてしまいます。
そのようなマイナスの印象を与えることによって、単純接触効果はマイナスの印象を増幅させてしまうことに繋がりかねません。
そのため、職場の人間関係においては、裏表を作らないようにするように心がける必要があります。
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