嫌な奴の特徴と対処法を知りたいですか?
嫌な奴というのは至る所にいます。
もし嫌な奴があなたの職場にいた場合は、あなたの日常生活に悪影響を及ぼしかねません。
そこで嫌な奴の特徴を踏まえて、嫌な奴への対処法を説明していきます。
職場に嫌な奴がいて困っている人は必見です。
嫌な奴
嫌な奴について説明します。
嫌な奴の特徴
嫌な奴の特徴について説明します。
嫌な奴は職場にいる
嫌な奴は職場にいるという特徴について説明します。
嫌な奴がいて、最も困る場所は職場です。
職場に嫌な奴がいると、その人とは毎日顔を合わせることになるので、日々が憂鬱になってしまいます。
しかし嫌な奴は必ず職場に1人か2人存在するのだという前提の下で、あなた自身の考え方を変えるべきです。
確かに嫌な奴が職場にいないという環境は素晴らしいものですが、チームで仕事をする場合、必ず誰かしらが不満を抱いているものであり、不満を抱いている人が嫌な奴に進化してしまうのです。
嫌な奴というのは不満の塊です。
その様な人を職場で無くすことよりも、嫌な奴は必ず職場にいるのだということを理解した上で、自分自身が変わる以外有効な対処法はないと言っても過言でありません。
バイトで嫌な奴は少ない理由
バイトで嫌な奴は少ない理由を説明します。
バイトとして働いている人は、なぜか嫌な奴は少ないという印象を受けるはずです。
しかしその原因は、アルバイトで働いている人は嫌だと思ったり、仕事に不満を感じたらすぐに、嫌な奴へと進化する前に辞めてしまうからです。
もちろん社員の方がアルバイトよりも、必ずしも長く勤めるというわけではありません。
しかし社員の方が入社する際に面接回数も多いだろうし、手間も多いはずです。
そのためアルバイトは気軽に退職することができる傾向があるので、嫌な奴化するまでに仕事に不安や不満を感じたらすぐに辞めてしまう傾向が強いため、バイトで嫌な奴は少ないのです。
言い替えると仕事に対して責任が重い人の方がストレスをためやすい傾向があるので、社員の方が嫌な奴は多くなる傾向があり、アルバイトで嫌な奴は少なくなる傾向があるのです。
嫌な奴は仕事がデキる人が多い理由
嫌な奴は仕事ができる人が多い理由について説明します。
仕事ができるからといって、その人物が優秀であるとは限りません。
さほど優秀でない人物であったとしても、長期間にわたり仕事に従事していればある程度のスキルは上昇するものです。
そのため仕事が中途半端にできる人に限って、仕事から受けるストレスが大きくなるので、嫌な人になってしまう可能性が高まってしまうのです。
その証拠として、多くの仕事をこなすにつれてストレスが必然的に溜まってしまうことは誰しも経験があるはずです。
ストレスが溜まればどんな人であれ多少はストレスを周りにぶつけてしまったり、自分がイライラしていることが仕事に現れてしまったりします。
その結果、仕事ができる人は仕事ができない人に比べて、長時間労働であったり、仕事から受けるストレスが多くなってしまうので、必然的に嫌な奴化してしまうのです。
嫌な奴ばかりいる職場
嫌な奴ばかりいる職場について説明します。
ストレスを感じる度合いや頻度が多い職場というのは、嫌な奴ばかりいる傾向があります。
なぜならばストレスを感じることによって、嫌な奴化してしまう傾向があるからです。
例えば営業職の場合であったとしても、上司が部下たちにに対して気遣いを徹底していれさえすれば、従業員がストレスにさらされることをある程度は回避することができるはずです。
またストレスを感じたとしても、ポジティブなストレスとして、逆に従業員達のやる気を喚起することもできることでしょう。
しかし、新人の上司が部下達に対して過剰に煽り立てることによって、部下のやる気を引き出さずにただ単にストレスにさらしてしまうこともあります。
つまり嫌な奴ばかりいる職場というのは、新人の管理職が部下たちに対して誤って過剰に成果を煽り立てた結果、部下達が嫌な奴化してしまうことによって発生してしまうのです。
嫌な奴ばかりいる職場においては、従業員同士が不仲になってしまう傾向があります。
そのような職場では、従業員間のコミュニケーションが薄く、多少のコミュニケーションを取ったとしてもお互い深く踏み入れないような浅い関係になってしまいます。
その結果、仕事を超えた付き合いなど存在せず、お互い不干渉を徹底しているような職場環境に至ります。
嫌な奴への対処法
嫌な奴への対処法を説明します。
もしあなたの職場やプライベートでの付き合いで嫌な奴と出会ったら、どのように対処していますか?
その対処法を誤った方法で行なってしまうと、人間関係を損ねてしまったり、悪い人間関係が長く尾をひいてしまうことすらあります。
そのため、嫌な奴に対しては慎重に対処する必要があります。
ここでは4つの具体的な対処法を紹介していきます。
嫌な奴に仕返しはするべきではない理由
まず、嫌な奴への対処法として鉄則を紹介しています。
まず大事な鉄則は「嫌な奴に仕返しはするな」ということです。
その嫌な奴に仕返しをしたとしても、必ず別の嫌なヤツが発生してくるはずです。
そのため嫌な奴に仕返しをしていたとしても、きりがありません。
そこで、嫌な奴に仕返しはするべきではない3つの理由を説明します。
①仕返しは巡り巡って自分に戻ってくる
また、嫌な奴に仕返しをしたとしても、必ず嫌なやつにした仕返しは巡り巡って自分に戻ってくるものです。
例えば嫌な奴に対して自分が嫌な奴になってしまった場合に周りの人があなたを見て、あなたを避ける可能性があります。
そのため、嫌な奴に合わせてあなたまで嫌な奴になる必要は全くないのです。
②健康状態が損なわれる
また嫌な奴に仕返しをする時は、あなたの健康状態が損なわれるリスクすらあります。
世界的名著デール・カーネギーの「道は開ける」では、このように述べられています。
仕返しをしてはならない。敵を傷つけるよりも自分を傷つける結果となるからだ。私たちはアイゼンハワーの態度を見習おう。つまり、嫌いな人について考えたりして、一分間たりとも時間を無駄にしないことだ。
Ｄ・カーネギー.道は開ける文庫版(Kindleの位置No.2128-2130)..Kindle版.
例えば嫌な奴に対して怒鳴り散らしたところで、あなた自身もストレスが上昇します。
ストレスが上昇するにつれて血圧も上昇してしまうので、心臓や血管に悪影響を及ぼしてしまいます。
つまり自分の健康状態が損なわれるため、嫌な奴に仕返しをすることは避けるべきです。
③周りの人からも批判を受ける
また嫌なやつに怒鳴り散らした結果、周りの人からも批判を受ける可能性もあることでしょう。
つまり、あなたが嫌な奴に仕返しをしたとしても、あなたが得をすることはないので、嫌な奴に仕返しをするべきではありません。
嫌な奴に仕返しをしようとするのでれば、あなたではなく別の人がきっと仕返しをしてくれるはずです。
というのも、嫌な奴に対して不満を抱いている人は、あなただけではないはずなので、嫌な奴が嫌な奴に対して仕返しをする可能性もあるはずだからです。
そのため嫌な奴同士で仕返しをし合ってくれれば、あなたにとっては何の手を下さずに嫌な奴同士が潰しあってくれるので一石二鳥となります。
それゆえ、特段あなたが仕返しをする必要などないので、仕返しをするのは別の人に任せるようにしましょう。
嫌な奴は無視するべき
次に、嫌な奴は無視するべきである理由を説明します。
嫌な奴はあなただけに意地悪な行為をするのではなく、他の人にも同様の行為をしている可能性が高いです。
そのため、嫌な奴は意地悪をする相手を次から次へと変えるはずなので、あなたへの嫌がらせもしばらくすると止まるはずです。
つまり、きっと時間が解決してくれるはずなので、嫌な奴は無視するべきなのです。
もし嫌な奴に対していちいち反応していたら、あなたは嫌な奴がどう振る舞うのかによって、あなた自身が支配されてしまうことになります。
嫌なやつに対してどう反応するのかは、あなたが決めるものであって、嫌な奴が決めているわけではないはずです。
そのため嫌な奴に対して即座に反応するのではなく、自分でどう反応するのかを選択し、嫌な奴は無視するようにしましょう。
この刺激と反応の考え方は、スティーブン・R・コヴィー氏の著作、「七つの習慣」という世界的ベストセラー本で紹介されている考え方で、第一の習慣「主体性を発揮する」という項目です。
主体性を発揮することについて、詳細はこちらの記事で説明していますのでご覧ください。
自分が嫌な奴になるのは損
自分が嫌な奴になるのは損である、ということについて説明します。
もしあなたが仕事でストレスを感じていて、周りにそのイライラをぶつけたいと考えたとします。
そのような時に立ち止まってよく考えてみるべきです。
自分がもし嫌な奴になってしまったら、他の人に対しても自分が感じた苦しみを味わわせてしまうことになります。
あなたが感じた苦しみというのは、嫌な奴に関して、今まであなたは子供の頃から様々な場所で目にしてきたはずです。
そのような嫌な奴にあなたがなってしまうことによって、あなたは結局不満を口にするだけの人間であり、自分が感じたことを我慢することが出来ずに周りに迷惑をかけてしまうことになってしまいます。
つまり、自分に負けることによって自分が嫌な奴になってしまうのです。
1度あなたが自分自身が嫌な奴になってしまったとすれば、自分に対して嘘をついたことになるので、嫌なやつであるという自覚を背負って今後は生きていくことになってしまいます。
その様な心理的に負の面があるため、嫌な奴になることはマイナスになるということを理解した上で、自分が嫌な奴になることを避けるようにするべきです。
嫌な奴を辞めさせる方法
嫌な奴を辞めさせる方法を説明します。
辞めさせるというのは嫌な奴が行っている行為を辞めさせたり、嫌な奴が自分の所属する環境に不適切であるのであれば、その環境に所属していることを辞めさせるという意味です。
具体的に言うと、嫌な奴を辞めさせる方法というのは、ボイスレコーダーで証拠を揃えて、上層部にパワハラを訴えるという方法です。
自分自身と嫌なやつとが、問題解決に向けて個人的に何かのやり取りをすることによって状況は悪化してしまう可能性があります。
そのため何かの問題が発生した時には、当事者同士が問題を解決しようとするのではなく、当事者とは別の、できれば上司によって解決されるべきなのです。
その嫌な奴を嫌な奴にさせてしまったのは、環境に問題があるからであり環境が原因なのです。
例えばストレスを感じやすい環境であったり、上司の配慮が足らないから、その人物は嫌な奴化してしまったのです。
上層部に対し、嫌な奴化している人物のことや、その人物が行っている行為を訴えることによって、当の本人は何らかの形で周りの人達が嫌な経験をしているということを理解するはずです。
その結果、嫌な奴は自分の行いを反省して行動を変えたり、あるいは所属している環境を辞めることに繋がるはずです。
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