正規雇用について知りたいですか?
正規雇用と非正規雇用の違いを踏まえて、正規雇用として働くメリットを説明します。
業績上位2割に入るべきであり、、非正規雇用との格差を理解すべきです。
あなたが組織において上位の成果をあげる必要があるのかを説明していきます。
就職や転職を考えている人にとって必見です。
正規雇用とは
正規雇用で働くとは、どのような意味を持つのかを説明していきます。
正規雇用の定義
言葉の定義としては、以下のようになります。
正社員のように、期間を特に限定せず定年まで契約を結ぶ雇用形態。⇔非正規雇用。
出典
コトバンク
要するに、非正規雇用と異なり長期で継続して働くことができます。
そのため、正規雇用は非正規雇用と比較して、より優位な地位にいると言えます。
正規雇用と非正規雇用の違い
正規雇用と非正規雇用の違いは、
- 賃金
- 福利厚生
- 精神面
などさまざまな面で見られます。
それぞれごとに説明します。
正規雇用は精神面でプラスに働く
正規雇用は精神面でプラスに働くという点について説明します。
その中でも特に注目したいのが精神面です。
正規雇用でいることと非正規雇用でいることは、確かに金銀や福利厚生などで大きな差が出ます。
しかしそれ以上に、精神的な負い目を感じるという点で、非正規雇用で働くべきではないといえます。
例えば結婚したい男性が婚活を行う際に女性が求めるものは、実際は
- 性格
- 考え方
などに重きを置いているにも関わらず、男性は自分が非正規雇用であるということだけで婚活を積極的に行わないようになってしまいかねません。
例えば、婚活中に女性から断られた原因を、「どうせ自分は非正規雇用で働いているからだろう」などと決めつけてしまう傾向があるはずです。
一方で正規雇用の男性は、「収入面や雇用条件で安定してるから、きっと女性も自分を受け入れてくれるはずだ」などと自分自身に自信を持つことができるはずです。
正規雇用と非正規雇用の違いは、実は小さい
正規雇用と非正規雇用の違いは、実は小さいということについて説明します。
実際のところ、正規雇用非正規雇用も、収入面では雇用条件でそこまで差があるとはいえません。
例えば、もしかしたら、リストラされる可能性もあるし収入が激減する可能性もあります。
なぜなら、どの企業も、いつ倒産してもおかしくないような不安定な時代だからです。
例えば以前は世界的名声を手にしていたシャープや東芝は、現在は見る影もありません。
そのように大した根拠がないにも関わらず、正規雇用の男性は精神面でプラスに働くため、正規雇用は非正規雇用と比較し、精神面でより優位にあると言えます。
正規雇用と非正規雇用の賃金格差は実は小さい
正規雇用と非正規雇用の賃金格差は、実は小さいということについて説明します。
正規雇用と非正規雇用の賃金格差はたしかにあります。
しかし、それだけの精神的なプレッシャーや肉体的疲労を感じるものなので、正規雇用と非正規雇用の賃金格差は大したものではないといえます。
例えば、正規雇用として働く営業職を例に挙げてみましょう。
正規雇用の社員が感じるストレスは大きなものであり、それを解消するために多少のお金は必要なはずです。
例えば、
- 飲み会に行ったり
- 食事を作る時間がないので外食が増えてしまったり
などです。
一方で正規雇用は仕事で感じるストレスが比較的少ないので、早く仕事が終わった後に自分の自由な時間を持つことができます。
そのため、正規雇用の社員と比較して、非正規雇用ではたらく人はストレス解消に費やすお金が少なく済むはずです。
また時間的なゆとりもあるのでエクササイズなどを行うことでストレスをさらに減らすことも可能です。
その上、最近は法律で定められる最低賃金が上がってきています。
そのため、ますます正規雇用と非正規雇用の賃金格差が減少してきていると言えます。
正規雇用の平均年収が、非正規雇用より高くなる理由
正規雇用の平均年収は、非正規雇用より高くなる理由を説明します。
正規雇用の平均年収の方が高くなって当たり前です。
なぜならば、正規雇用は非正規雇用と比較して、会社に利益をもたらす可能性が高いからです。
もし10年間一つの会社で働いている人が、同じ会社で入社1年目で働く人よりも収入が少なく設定されている例を考えてみましょう。
その場合は正規雇用として長期間企業に奉仕する意味がないので、正社員は辞めてしまう人が続出し、その企業は倒産するはずです。
どの会社であれ、長年勤めることによって収入が上がり、会社も社員も反映する前提で正規雇用というポジションが用意されているはずです。
そのため正規雇用は非正規雇用と比較して、
- 長期間働き
- 会社からの期待を裏切らず
- 利益をもたらす可能性が高い
ために収入が高くなるのです。
つまるところは、より大きな利益を生み出す人が、より高い収入を得ることができるということです。
もし非正規雇用の方が大きな利益を生み出すのであれば、その人は正規雇用に昇格できるというだけの話です。
必ず正規雇用の方が非正規雇用よりも、価値がより高く、平均年収も高くなるはずです。
経済的に豊かになりたいのであれば、正規雇用の従業員の中で業績が上位20%以内に入る必要がある。
あなたの周りの大多数の人と同じことをしていても、大きな成果はもたらされません。
なぜなら、日本では会社の従業員として働いている人の内、3分の1が非正規雇用の従業員なので、レベルの低い戦いに勝ったとしても大した成果はもたらされないからです。
もちろん、非正規雇用の従業員であっても、正規雇用の従業員よりも優秀な人が中にはいるかもしれません。
しかし、ほとんどの場合で、非正規雇用よりも正規雇用の従業員の方が優秀な人材が多いはずです。
しかし、パレートの法則によれば、正規雇用の下位80%の人達が生み出す成果は、上位20%の人達が生み出す成果よりも低いです。
そのため、もしあなたが「経済的に豊かになりたい」と考えているのであれば、最低でも正規雇用の従業員の上位20%以内に入らなければいけません。
参考文献
学生も社会人も、周りと同じことをしてはいけない。
高校や大学、会社に入った後に、周りの人と同じことをしていてはいけません、なぜならば、周りの人の中で優秀な人材は上位20％の人だからです。
学校や会社の規模だけではなく日本全体で見て見てみると、近年GDP(国内総生産)成長率が低水準で推移してきており、経済的な面で急激に豊かになる可能性は低いと思われます。
出典 内閣府HP
日本全体の経済ですら低成長です。
それにもかかわらず、学校や会社などの小さい規模で考えた場合、周りの人と同じことをしていたらあなた自身も様々な面で豊かになることはできないはずです。
そこで、勉学・スポーツ・人間関係など、どんな分野でも構わないので、他者と差別化を図るため「上位20%以内に入ることができる強み」を見つけて磨き上げましょう。
非正規雇用として働くメリット
非正規雇用として働くメリットも存在します。
それは非正規雇用として働く人は、正規雇用として働く人よりも、 責任が少ないという点です。
またそれと同時に、一般的にプレッシャーも少ないです。
というのも正規雇用として働く人は、役職が付いたり、高いノルマを課せられていたりしている可能性があるからです。
確かに、非正規雇用の方がプレッシャーが少なく、高いノルマを課せられていないから、ストレスは少ないかもしれません。
しかし人それぞれ感じるストレス耐性度は異なるので、ストレスが少なかったとしても、うつ病を発症してしまう人はたくさんいるはずです。
そう考えると、より少ないプレッシャーやストレスで生活するよりも、より効果的なストレスへの対処法を見出すことの方が重要だと言えます。
非正規雇用として働く人はストレスを全く感じないわけではない
しかし、非正規雇用として働く人はストレスを全く感じないかと言うと、実そんなこともありません。
どんな仕事であれ、その人なりのストレスを感じることはあります。
また中には強いストレスを感じるほど、より高い仕事のやりがいも得られるという言う人もいるはずです。
そのため、ストレスを感じること自体が悪いことであるとは言い切れないので、ストレスが同じなのであれば、より高額な報酬をもらえた方がいいので、上位20％の人になった方が得だといえます。
まとめ
大部分の人と同じことをしていてはいけません。
なぜならば、全従業員のうち、3分の1が非正規雇用の従業員だからです。
そのため、経済的に豊かになりたいのであれば、最低でも正規雇用の従業員のうち上位20%以内に入りましょう。
また、日本が経済的な面で急激に豊かになる可能性は低いので、あなた自身において、「上位20%以内に入ることができる強み」を見つけて、他者との差別化を図るべきです。
しかし、上位20％の人たちは立場上強いプレッシャーを感じる可能性があるので、ストレスを適切に管理しましょう。
トップの人材を目指すために役立つ、ロジカル・シンキングに関しては、こちらの記事で紹介していますので参考にされてください。
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