2020-10

前回の記事「【厚生労働省】働き方改革【労働時間法制の見直し=残業時間の上限規制】」では、働き方改革の二本柱の一つである労働時間法制の見直しについて詳述しました。今回はもう一本の柱、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保について詳しく説明します...

働き方改革の2大ポイントである、①労働時間法制の見直し、②雇用形態に関わらない公正な待遇の確保について説明します。前回の記事、【厚生労働省】働き方改革の全体像【中小零細企業の実施メリットは利益向上】を読むことで、働き方改革の全体像は十分に把...

働き方改革の全体像について説明します。前回の記事、【厚生労働省】働き方改革とは？【過労死・非正規雇用の待遇差】では、働き方改革とはどのようなものかについてざっくりと説明しましたが、今回はより詳細に説明するといったニュアンスの記事です。なぜ2...

働き方改革という言葉をご存知ですか？ 厚生労働省が推進している働き方改革はよく耳にするものの、詳しくは知らない方が大半だと思われます。 そこで、働き方改革とはどのようなものかを詳しくご紹介！ 労働時間に関する改善と、非正規雇用の処遇改善につ...